目前，随着互联网+大数据的发展，个性化LIMS实验室系统也被越来越多的企业所重视并着手建设，LIMS对实验室的重要性毋庸置疑，其管理作用也越发清晰，那么针对实验室人员，它是如何做到让人员管理更加灵活的呢？
 

1.LIMS系统建立了人员档案信息管理，基本信息包括个人信息、教育经历、工作简历、培训经历、入职的岗位信息等，确保所有技术人员在系统中进行维护和管理。
 

在人员信息档案的建立过程中，系统维护人员关键信息的获取，既可以通过手工录入，也可以通过接口，由人事系统统一地将相关信息推送到LIMS中，以确保信息来源的准确、及时、完整性。
 

2.针对每个岗位的不同工作人员，个性化LIMS实验室系统在角色管理模块中可以根据角色和业务需求进行角色授权，以保持人员的授权情况,并根据这些授权情况进行流程上的控制。
 

3.对通过培训的人员进行相应检验方法资质和设备使用授权，从而实现检验人员持证上岗的操作。检验人员只有具备该检查方法的权限，系统才允许检验人员对该项目进行数据录入操作。
 

4.LIMS系统可组态的审核跟踪，可以记录所有人员对系统所做的任何修改和操作，实现全过程追踪。LIMS系统记录进出系统的人员、访问的模块、停留时间以及数据改动、登录系统的IP地址、使用的浏览器等相关信息，便于相关人员在进行审计和查看，追踪到修改人员，确保数据信息的可追溯性。
 

5.个性化LIMS实验室系统通过对设备仪器数据进行自动采集，减少人员手工录入，将原始数据进行高效、及时、完整的传输，在减少录入误差的同时，提高人员的工作效率。
 

从以上几个方面我们不难看出，通过LIMS实验室系统可以对人员信息、相关操作进行设置和限定，在加强和保证人员操作合规性的同时，也有效提升了工作人员的工作效率，以此满足企业对信息化建设的要求。